现在新规定婚假3天，产假158天，但是单位把婚假改成3天，而产假是三个月
现在新规定婚假3天，产假158天，但是单位把婚假改成3天，而产假是三个月 现在新规定婚假3天，产假158天，但是单位把婚假改成3天，而产假是三个月，不按照国家规定来，请问这样是合法的吗
2016-01-18 15:19 ask201……（安徽－六安） 已有 1 位律师回答
1 110网律师 2016-01-18 15:23
这是违法行为
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你好，我想问一下，我现在刚满5o岁，但是社会保障局规定必须在一个单位交社保满=年才能退休
0个回复我在一家私人店上班，我现在想辞职，但是由于工资也没发，我干了三个月 没有签订劳动合同，但公司有规定
2个回复我在一家私人店上班，我现在想辞职，但是由于工资也没发，我干了三个月 没有签订劳动合同，但公司有规定
2个回复你们好！我现在在耍产假，但是不想回原单位上班，还能继续报销生
2个回复你好！我现在在产假，但是我不想回原单位上班，生育险还能继续报
1个回复我在原单位上了保险，我现在离职了，但是公司说按照公司规定我当月的保险全部由我个人承担，不交的的话保险
6个回复到现在还没有签订劳动合同，但是辞职报告已交，按照公司规定，三个月为试用期
1个回复产假结束提出辞职。家里需要带小孩。生育金材料已经交了三个月，但是单位生育金迟迟不发。辞职了单位有理由
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