工作一年多，没有签订劳动合同，现在主动辞职，是否可以申请劳动仲裁
工作一年多，没有签订劳动合同，现在主动辞职，是否可以申请劳动仲裁 在私人公司工作1年多（2014年9月16日至今），一直没有签订劳动合同，从2015年7月公司帮忙缴交医社保，现在已经递交辞职书，请问是否可以申请劳动仲裁？
我的职位是行政部人员（就我一个）周一至周六上班，公司未按照规定休国假，2015年2月老板有要求我给全公司的人签署劳动合同，但因为老板有要求更改劳动合同内的规定，所以我没有执行这项工作。请问是否会影响到我的申请？会如何影响？
如果不影响，我的申请赔偿是否为11个月的2倍工资（扣除已发）+1.5个月的经济补偿金+国假双倍或三倍工资？
谢谢各位了。
我的职位是行政部人员（就我一个）周一至周六上班，公司未按照规定休国假，2015年2月老板有要求我给全公司的人签署劳动合同，但因为老板有要求更改劳动合同内的规定，所以我没有执行这项工作。请问是否会影响到我的申请？会如何影响？
如果不影响，我的申请赔偿是否为11个月的2倍工资（扣除已发）+1.5个月的经济补偿金+国假双倍或三倍工资？
谢谢各位了。
2016-01-17 11:54 linxia……（福建－泉州） 已有 2 位律师回答
1 陈宇律师 电话：13774573086 2016-01-17 13:12
可以申请劳动仲裁
2 110网律师 2016-01-17 12:31
可以申请劳动仲裁
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