我在工厂上班，进厂时签的劳动合同是计件工资，合同上还有试用期三个月
我在工厂上班，进厂时签的劳动合同是计件工资，合同上还有试用期三个月 我在工厂上班，进厂时签的劳动合同是计件工资，合同上还有试用期三个月，试用期提前三天交了辞职报告可以解除劳动合同，但如果工厂不同意不得擅自离职，我提前三天给他交了辞职报告，三天后就没去上班，但是是计件工资我只能知道大概的金额，现在说我是自动离职的，我可以去申请劳动仲裁吗？
2016-01-16 23:43 ask201……（陕西－西安） 已有 0 位律师回答
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我进厂时没有签劳动合同,问他试用期他说没有,我一个月后因家有事辞职可他说没做满三个月要扣一半工资,没
1个回复我进厂时没有签劳动合同,问他试用期他说没有,我一个月后因家有事辞职可他说没做满三个月要扣一半工资,没
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1个回复试用期三个月，劳动合同半年，公司不再续签我该怎么办？
5个回复劳动合同上写的是：试用期2000，试用期后2500，试用期过后他始终不给我涨工资，怎么办？
5个回复如果试用期没被加进劳动合同里，这合同还有效么？
5个回复只签试用期合同没有正式劳动合同工资半年被解雇
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