我是做房地产销售的。和公司约定的月薪是4000元底薪加提成，试用期最长3个月
我是做房地产销售的。和公司约定的月薪是4000元底薪加提成，试用期最长3个月 我是做房地产销售的。和公司约定的月薪是4000元底薪加提成，试用期最长3个月，但劳动合同里没有体现4000元的金额。现在公司5个月才让我转正，这5个月中的后两个月还因业绩关系把公司所谓试用期应发放的80%的底薪都扣了一部分。5个月转正和扣底薪这两项这合法吗？另外，工作服扣钱合法吗？如向公司追讨应发工资，法律规定的有效追偿期最长是多久？谢谢。
2016-01-16 10:45 ask201……（重庆） 已有 2 位律师回答
1 罗建华律师 2016-01-16 10:47
劳动仲裁。
2 宋福文律师 2016-01-16 10:53
这是 违法的 你可以 申请劳动仲裁 维权
相关法律问题
你好，我是做房地产销售的，已经满试用期，但是公司没有给转正，现在说要辞退我，之前的提成怎么算
0个回复在房地产做销售，辞职快一年了，提成一直没发，那家公司总是找借口说没钱
2个回复我在一家房地产公司做销售，去年怀孕辞职，但是有一部分提成没有发完
2个回复我在一个房地产销售公司上班，这个月因为房子销售完了，就把底薪结算给了我
1个回复您好，和公司约定两个月试用期，但是满了两个月说我表现不好，需要再试用一个月
0个回复你好，我想咨询一下，我在一家公司下属的一家门店做销售，是底薪加提成的
1个回复我去一家公司面试业务员，面试的时候说好的底薪是2000加提成（试用期），转正后是3000加提成
0个回复你好，坤律师。我现在从事房地产销售工作，属于暑假工。但是公司领导说完不成业绩连底薪也没有
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