离婚后，给孩子的抚养费应该多少？必须要工资收入的20-30%吗？ 我前妻带7岁的孩子在江苏徐州，我本人现在深圳打工，月收入是税后1.2万元，但每月要承担3500元的房贷和1500元的原单位（国企停薪留职）自缴社保。这样的话，如果协商不成，真是要按照法院判决，我应该每月拿出多少抚养费？

至少20%比例

间接抚养一方的给付标准，有固定收入的应为月总收入的20%--30%;负担两个以上子女抚养费的一般不超过月总收入的50%。无固定收入的，抚育费数额可按照当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定。当然，如果有特殊情况，给付的比例可以适当调整。如果一方无经济收入或者下落不明，则可用其财物折抵子女抚育费。 子女抚育费的数额，可根据子女的实际需要、父母双的负担能力和当地的实际生活水平确定。
　　1、有固定收入的，抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚育费的，比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。
　　2、无固定收入的，抚育费的数额可依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定。
(一)抚养费应定期给付。定期给付，通常以月、季度、年为时间单位。一方每月有固定收入，抚养费应按月给付;没有固定月收入的，则可按收益季度或一年一次定期给付，无论是按月还是季度、半年或年定期给付，为了便于执行，都应在调解协议或判决书中加以明确。
　　(二)如果有经济条件的也可以一次性给付，但对于一方要求一次性给付的要慎重处理，确有必要采用。