离职工资问题 前提(原公司每月的20日出上一个月的工资).本人于某公司8月10日离职,7月全勤没迟到旷工.但没任何事前通知!按照公司规定:即时离职员工需要扣除15个工作天的工资.因为7月我可以拿到全勤和社会补贴.但公司相关人员说我要扣除15个工作天,因为8月工作天不够扣.那就会扣7月份的工作天,所以我在7月份的工作天不够，所以没有全勤和社会补贴! 那我是否应该有7月的全勤和社会补贴???

可以向单位所在地的劳动仲裁部门申请仲裁

可以申请仲裁

你好，可以要求依法结清工资、退还违法扣除的工资，协商不成的，可向当地劳动局投诉或申请仲裁解决。