1、我在去年十月份签了一年的合同，可是今年一月份由于公司搬迁，该怎么赔偿？
2、我已在本单位工作10
2、我已在本单位工作10
1、我在去年十月份签了一年的合同，可是今年一月份由于公司搬迁，该怎么赔偿？
2、我已在本单位工作10 1、我在去年十月份签了一年的合同，可是今年一月份由于公司搬迁，该怎么赔偿？
2、我已在本单位工作10年了，又该如何赔偿？
2、我已在本单位工作10 1、我在去年十月份签了一年的合同，可是今年一月份由于公司搬迁，该怎么赔偿？
2、我已在本单位工作10年了，又该如何赔偿？
2016-01-11 20:07 1452513788（上海） 已有 5 位律师回答
1 颜培卿律师 2016-01-11 20:08
看合同对工作地点有无约定，如果明确约定了搬迁你不去可以要求支付经济补偿金，按工作年限1年补1个月工资
2 110网律师 2016-01-11 20:10
这是应该赔偿的
3 李军律师 2016-01-11 20:21
要看怎么搬迁，如果存在补偿也是N+1的补偿方案。N为你在公司的工龄。
4 张向锋律师 2016-01-11 20:42
按你工作年限支付经济补偿。
5 110网律师 2016-01-11 21:45
可以要求按照你的工作年限要求赔偿；按照你实际所得的4000元标准计算。
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