你好！辞职，单位要求赔岗前培训费，合同没规定，想问下应该赔吗
你好！辞职，单位要求赔岗前培训费，合同没规定，想问下应该赔吗 你好！辞职，单位要求赔岗前培训费，合同没规定，想问下应该赔吗
2016-01-10 18:37 ask201……（安徽－合肥） 已有 3 位律师回答
1 吴明勇律师 2016-01-10 18:41
不应当赔的
2 110网律师 2016-01-10 19:20
根据劳动合同法的规定，用人单位是可以与劳动者就培训费用进行约定违约金的，如果劳动者未按约定履行劳动合同，用人单位可要求劳动者返还部分培训费用，返还以剩余服务期限相对应的培训费用为限。具体还要看你合同的约定如果已经经过多个合同期且你目前的合同中并没有就此进行约定的，那么用人单位的培训费用应已视为早已过服务期。。
3 张炎律师 2016-01-10 20:43
不用理睬。
相关法律问题
你好 我在单位工作4年半 没有填合同 也没有交过任何保险 单位辞退了我 我应该要求单位怎么赔偿
1个回复合同月末到期月初提出辞职，单位要求返还培训费
5个回复实习期一年，未签订劳动合同，也未签订培训协议之类的合同，现辞职，公司要求补偿八千左右的的培训费，可不
1个回复你好，我在单位辞职了要求单位给我1份合同（之前单位没有给我1
1个回复关于单位排出培训后辞职或合同到期自动离职的培训费赔款问题
3个回复辞职单位要求赔偿培训费
1个回复你好。我在国营单位干了10年。失业金一直交里。现在我想辞职。那公司应该给我付失业金不
2个回复我于02年11月到单位工作（02~07一年一签）07年7月合同未到期单位要求我们辞职并给予补偿
1个回复