没签合同要2倍工资，公司伪造证人证明，怎么办？ 本人入职两个月公司不签合同，也不买社保。口头说试用期两个月。因表现良好，主管要求提前转正，但公司不批（之前因工作问题跟负责审核的经理产生了了不愉快，他没按正常程序办理公事））。试用期过了也不给转正。待申请2倍工资时，协商不成，公司将本人由原文员调去做生产员工，从而逼迫本人离职。
申请劳动仲裁，公司回复的答辩书中伪造了证人（公司的车间统计），说是入职未够一个月就已口头通知我签合同，是我没签，还说我图谋不轨，早有预谋。而且附有一份买工伤保险的清单，还有就是伪造事实说我不符合原文员工作。
答辩书中签名的不是公司法定代表人，只是公司的人事主管跟经理，法律允许吗？
请问，此情况下，我怎么办？急急

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公司提供的证人和公司存在利害关系，证明效力较低，没有其他证据的话，法院或仲裁不会采信的。

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你好，你可以在开庭的时候对对方的答辩及证人证言进行反驳。答辩书可以是公司的人事主管，不违法。另外你可以考虑委托律师协助处理。

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公司提供的证人和公司存在利害关系，证明效力较低，没有其他证据的话，法院或仲裁一般不会采信的。如有需要，可委托律师出庭应诉。