用人企业在购买社保时只购买了工伤和医保。
用人企业在购买社保时只购买了工伤和医保。 11年5月入职，试用期到8月才签订劳动合同已经违法了。可在购买社保的问题上，公司方面只购买了工伤和医保，剩下的养老，失业，生育没给予答复，只说“要购买养老保险，工作要满半年”
我想知道这样只购买一部分社保是否合法，且可如何通过法律途径来维护自身合法权益。
我想知道这样只购买一部分社保是否合法，且可如何通过法律途径来维护自身合法权益。
2011-08-20 22:02 chenji……（广东－深圳） 已有 4 位律师回答
1 马云秀律师 电话：15899875616 2011-08-21 08:08
公司违法,可依法维权
2 110网律师 2011-08-20 22:30
不合法，可主张要求权利
3 张勇律师 2011-08-21 09:43
1，不合法的，应购买三种保险，还要有养老。
4 吴君瑜律师 2011-08-21 10:43
可以要求公司给补交社保。