辞职问题
辞职问题 和公司说好了因为某些原因需要辞职并且提前交了辞职报告，当时公司答应15号我可以走，但是到了15号公司却说是下个月15号，当时我说明了是本月要走的。怎么办？还有被强迫加班10小时时违反了条例被扣工资怎么办？
2011-08-20 12:36 Yqk7251（北京） 已有 4 位律师回答
1 孙新律师 2011-08-20 12:51
如果签订有劳动合同，已经转正的，离职提前一个月通知单位即可
2 赵亮律师 2011-08-20 12:52
1，上班时间需要符合法律规定，每天不得超过8小时，每周不得超过40小时，超出部分是加班，你可以要求加班费。,
2，拖欠或扣发工资违法，你可以要求全额发放，并支付拖欠部分25%的经济补偿金。超过合同约定工资发放日15天以上算拖欠。
3，单位有违法情况下，你可以直接解除劳动合同离职，不需要提前30日通知。
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,也可以委托律师代为仲裁。
如果有需要可以来电免费咨询，根据案情细节做出更准确解答。
2，拖欠或扣发工资违法，你可以要求全额发放，并支付拖欠部分25%的经济补偿金。超过合同约定工资发放日15天以上算拖欠。
3，单位有违法情况下，你可以直接解除劳动合同离职，不需要提前30日通知。
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,也可以委托律师代为仲裁。
如果有需要可以来电免费咨询，根据案情细节做出更准确解答。
3 李同红律师 2011-08-20 13:50
可以到劳动部门投诉。
4 付玉阁律师 2011-08-20 15:51
搜集你最后在单位上班的证据，单位不给你发工资的话，你可以申请仲裁所以要工资，另外你们单位是否给你签订劳动合同等什么的情形，如没有，还可以主张双倍工资差额，建议咨询律师帮助。