我-2016-01-08 21:06

您好，我想咨询一下，具体事件是这样的，起因是之前上半年的工资 我-2016-01-08 21:06

您好，我想咨询一下，具体事件是这样的，起因是之前上半年的工资都有一个公司制定的计件工时在那边（每天的工价总金额再外加+15%）因为11月工资有点高，12月份公司没有任何通知我们就把公司之前规定的+15%的那个去掉了，说要调整工件的单价，当时公司领导口头说好几天内把新的工价单确定下来，结果直到现在都还没有确定下来（中间我们跟公司领导咨询好多次了，他们的答复就是一直拖）然后发生了今年1月7号的下午我们再去跟公司领导咨询工价问题，他们答复还是没有确定下来，我们几个觉得有点生气就停工了半天，第二天上班去的时候被告知我们这几个被开除了，理由就是停工半天导致公司的工作秩序和公司的生产和销售业务。我们要求辞退也可以，把我们的工资结算一下，他们以工件的单价还没确定为理由拖着不给我们结算。找管委会调解无果，请问我们该怎么办？公司的做法是否合理？

向当地劳动争议仲裁委申请仲裁，如不服可以再诉讼。