您好，我有问题想咨询您一下，事情是这样的，我之前应聘到一家做保健品的的公司 您好，我有问题想咨询您一下，事情是这样的，我之前应聘到一家做保健品的的公司，当时应聘的职位是市场部长，底薪5000,试用期4000,试用期为一个月，但是，试用期满，公司没有给我加薪，而且突然改制，搞竞选制度，竞选上了才有职务，当我准备竞选，公司领导让我不要选，放弃权利，并承诺待遇不变，结果，从那个月开始，公司在没通知我的情况下把我底薪降到2400,克扣1400元，当得知这个情况，我毅然选择辞职，结果公司又将我的工资降到1800,借口是:我没有完成高额任务，600元考核工资没有，公司出尔反尔，这个工资让我没办法生存，我选择离开，却还要继续克扣，我想请问一下，我能维权吗？公司没有和我们签合同，但是我的工资标准，职务，公司每月发工资前有做电子文档发在我的邮箱里，请问这个可以作为证据吗？盼回复，谢谢！