我病急2012年住院，3个月后公司说我没有上班属于自动离职，我看病第一天单位就把我开到人事部
我病急2012年住院，3个月后公司说我没有上班属于自动离职，我看病第一天单位就把我开到人事部 我病急2012年住院，3个月后公司说我没有上班属于自动离职，我看病第一天单位就把我开到人事部，自今也没通知我上班，现在公司大裁员，我才知道我看病走的第三个月就被定位自动离职。可我至今还在养病不能劳动，我在公司连续工作已有18年，15.14.13这3年没签合同，就这情况我能得到18年工龄中现有公司是7
2016-01-08 15:57 ask201……（山西－忻州） 已有 1 位律师回答
1 郭建文律师 2016-01-08 23:29
病假期间，不能解除劳动合同，你可以向劳动局申请劳动仲裁
相关法律问题
在原单位上班两个月不到交了保险，离职后没有拿到医保卡。再现公司上班半年也没拿到医保卡
1个回复你好我是水务局的事业单位职工，因为我父亲病了我没有去单位上班多时现在单位叫我自动离职
0个回复我在一家公司上班，从来没有和我签订任何合同，现在我已自动离职
1个回复由于在单位上班得了腰托一个多月没上班口头让单位同事请假，但单位说没有请假按自动离职处理
7个回复你好，我原来在银行工作，因私人原因没有上班，后单位按自动离职做出处理
1个回复您好，我之前在公司上班，后期辞职没有提交申请，公司以自动离职为由全部扣除本人工资和前两月报销
0个回复律师我想咨询1下，我在1个公司上班，试用期没有签合同自动离职有没有工资
0个回复没有签署合同的私人公司上班，因为有急事，在休息的时候向公司人事说了离职
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