本人在一家餐饮公司做了十几年，直到五年前做到行政总厨一职，在
本人在一家餐饮公司做了十几年，直到五年前做到行政总厨一职，在 本人在一家餐饮公司做了十几年，直到五年前做到行政总厨一职，在14年春节期前和15年暑期前抽时间分别因病住院治疗。后于15年九月开学前公司通知到原单位上班，在今年年终管理层考核时才发现没有自己。在九月份上班到考核期间我也按一名行政总厨职责来要求自己做食堂的日常管理工作，但实际上是按普通员工发的工资和待遇。现在问公司他们说你愿意做就做，不愿可以自己走人。什么赔偿都没有，请问这种情况我该怎么处理。
2016-01-08 12:30 ask201……（湖北－武汉） 已有 3 位律师回答
1 110网律师 2016-01-08 13:14
你好，劳动纠纷需要先申请劳动仲裁。
2 王宇航律师 2016-01-08 13:20
你好，建议直接向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
3 110网律师 2016-01-08 15:28
您好！您可以先申请劳动仲裁，不能解决再起诉至法院，要求公司赔偿，谢谢！
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