本本人在家餐饮公司上班十几年，于四五年前做到了行政总厨一职。后于2015年五月初生病住院两次
本本人在家餐饮公司上班十几年，于四五年前做到了行政总厨一职。后于2015年五月初生病住院两次 本本人在家餐饮公司上班十几年，于四五年前做到了行政总厨一职。后于2015年五月初生病住院两次，后在当年九月份回来上班，在此期间我还是做一名行政总厨按排食堂的所有工作。前些天公司做食堂管理层考核才发现自己被降为一名普通员工。问公司他说不愿做，你可以辞职。请问这种变向逼人辞职的行为，我该如何保障自己的权益。
2016-01-08 11:02 ask201……（湖北－武汉） 已有 6 位律师回答
1 110网律师 2016-01-08 11:12
你好，用人单位调岗需要和劳动者协商，故违反劳动法，申请劳动仲裁。
2 杜红涛律师 2016-01-08 11:22
建议直接到当地劳动局申请劳动仲裁，之后可以诉讼求偿。来电询
3 李丹律师 2016-01-08 11:29
建议向劳动部门投诉
4 王宇航律师 2016-01-08 14:47
你好，建议你直接申请劳动仲裁，公司的要求是不合理的。你不要自己辞职否则不能要求相应的补偿金，要走法律途径。
5 彭功平律师 2016-01-08 15:03
是否又签订合同？合同中约定的岗位是什么？
6 110网律师 2016-01-08 16:03
您好！您可以先申请劳动仲裁，如果不行再起诉，因为单位已经违法了，谢谢！
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