员工因工作性质在外工作,当时不能提供证明,公司要求员工第二天办理离职手续。员工后来拿到证明,公司有要 员工因工作性质在外工作,当时不能提供证明,公司要求员工第二天办理离职手续。员工后来拿到证明,公司有要求员工要不离职,要不调岗调薪,如果离职的话,并在月底办理工作交接。员工后来工作交接完成,公司为给出明确说法,然后元旦过后员工并未去公司上班,公司就以矿工为由,将员工视为自动离职。
2016-01-08 12:19 增增不在(浙江-宁波) 已有 1 位律师回答
1 陈春香律师 2016-01-08 14:53
是什么问题。
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在公司工作一周,办理离职手续。一周后去开离职证明,公司却说你没有把离职手续弄完所有工资全扣
7个回复工作交接完,离职手续办理完,劳动关系已解除。10天后公司要求回去对以前工作做帐目解释
0个回复请问公司拖欠工资,要求员工办理离职手续,员工向公司表明不发放工资不办理
5个回复已经办理交接及辞职手续,离职证明也已拿到手,离开公司后,公司说有之前的帐目没有对清楚,不给发上个月工
0个回复试用期内离职,办理离职手续时公司不肯当场提供离职证明,说要一个月后才可以,请问这违法吗?
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