十月初任职，十二月被辞，口头说试用半年，公司没有跟我签合同，社保也说转正签
十月初任职，十二月被辞，口头说试用半年，公司没有跟我签合同，社保也说转正签 十月初任职，十二月被辞，口头说试用半年，公司没有跟我签合同，社保也说转正签，被辞当天就要我离开公司，没有事先通知，现在要十二月做了几天的工资，但老板说要扣掉十月份出差的费用，他说因为事情没跟他办好，但不管是出差还是在公司，做事都会和老板请示的，经过他同意才办的，而且那件事是老板没和另外一方谈好导致的，现在他要扣我工资。
2016-01-08 10:11 ask201……（湖北－武汉） 已有 3 位律师回答
1 李丹律师 2016-01-08 10:44
你们老板的行为已经违法，建议申请劳动仲裁
2 杜红涛律师 2016-01-08 10:56
建议直接提供存在劳动关系证明，到当地劳动局直接申请劳动仲裁，
3 110网律师 2016-01-08 16:16
您好！老板的做法已经违法，您应该先申请劳动仲裁，不行再起诉，请求老板赔偿损失，补发工资，补缴社保，谢谢！
相关法律问题
已经转正没有签合同，公司也没有买社保，现在情况是上司故意拖我
3个回复在合同到期后，公司没有给续签的情况下，又工作超过半年，现公司口头辞退我，公司需要赔偿我多少
1个回复我与公司签订了3年合同，面试时用人单位口头说明转正就帮交五险一金，但现在转正3个月了都没有交过一次
1个回复被公司口头辞退，没有签订合同也没有够买社保，怎样要求赔偿
4个回复在某家家装公司上班半年，期间公司没有给买社保，没有签合同，离职之后老板最后一个月的工资不愿意给
1个回复在某家家装公司上班半年，期间公司没有给买社保，没有签合同，离职之后老板最后一个月的工资不愿意给
2个回复王律师你好，公司连续三个月拖欠工资，我已于7月6日办理离职，没有转正只有试用合同
4个回复律师你好，我在一个没有合同没有社保的公司陆陆续续做了半年（一开始做了三个月我辞职了
4个回复