超市工作七年没签劳动合同也没给上任何保险现老板经营合同到期关
超市工作七年没签劳动合同也没给上任何保险现老板经营合同到期关 超市工作七年没签劳动合同也没给上任何保险现老板经营合同到期关闭超市该怎样给我们员工补偿
2016-01-08 09:36 ask201……（北京） 已有 8 位律师回答
1 孙新律师 2016-01-08 09:37
需要支付经济补偿金。每工作一年支付一个月工资。
2 徐卫东律师 2016-01-08 09:40
你好，协商不成，去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。
3 宋超律师 2016-01-08 09:40
可以要求经济补偿金
4 孙新律师 2016-01-08 09:42
您好，因为单位的原因造成解除合同的，单位需要按照工作年限支付您经济补偿金；另外，未签订书面合同、未交社保，均可以要求单位支付经济补偿金。关键是您都有哪些证据证明存在事实劳动合同关系？与单位是否能达成赔偿协议？如果协商不下，您可以申请劳动仲裁维权。可来电咨询，结合您的具体情况为您分析。
5 郭子凯律师 2016-01-08 09:46
去申请劳动仲裁。
6 孙新律师 2016-01-08 09:51
你好！
1.主张补缴社保或者给予相应的补偿金
2.要求超市支付补偿金：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
3.协商不成的可向当地的劳动局举报或者申请劳动仲裁。
1.主张补缴社保或者给予相应的补偿金
2.要求超市支付补偿金：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
3.协商不成的可向当地的劳动局举报或者申请劳动仲裁。
7 顾倩团队律师 2016-01-08 10:06
建议委托律师提起劳动仲裁，要求单位承担入职年限至今每年一个月的经济补偿金，如存在未足额缴纳社保，未支付加班费等情况可一并要求赔偿
8 申维丰律师 2016-01-09 00:15
需要支付经济补偿金。每工作一年支付一个月工资。 如有需要请电话联系！
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