雇佣关系工作时受伤至残，怎么赔偿呢 雇佣关系工作时摔伤，鉴定为10级伤残，老板付了医疗费就不愿意赔偿了，起诉到法院了，12月29日开庭调解，1月14号再开庭，北京农业户口，还要拆钢板，鉴定误工期6个月，月薪2000，营养期3个月，陪护期3个月，多少钱调解合适呢？等判决要多长时间呢？

根据最高人民法院关于人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释第十七条规定 受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿。
你的案件中，除了已经支付的医药费，你可以主张住院期间的伙食补助／误工费／残疾赔偿金，如果有小孩和老人需要你养，还应当赔偿被抚养人生活费等。
误工期为6个月，则误工费为6个月的工资，12000；
营养费按北京的标准算3个月，湖南的标准一般是30元每天；
残疾赔偿金40452元（即20226元*20年*10%）；
被抚养人生活费根据被抚养人的具体情况定；
精神抚慰金可按北京的标准主张，湖南十级伤残的精神抚慰金一般为5000元左右，可参照。
交通费等按发票支付。
后续治疗费看鉴定意见。

答：6万元左右。

需要结合具体情况计算

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根据实际损失要求赔偿。一般法院审理期限为六个月

你好，需要结合案情和证据，委托律师介入

建议委托律师进行劳动仲裁，要求其赔偿工伤损失，并进行伤残鉴定，要求伤残赔偿金，医疗费等。同时可按照工作年限补偿经济补偿金，如涉及未签劳动合同、未支付加班费、未足额缴纳社保的情况也可一并要求赔偿

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如调解，除医疗费外，6万左右较合适。简易程序审理，3个月内结案；普通程序审理，6个月内结案； 我的补充： 2016-01-10 23:29

委托专业律师，能最大限度维护你的权益。