公司拒绝发放工资,但是正常签订劳务合同及正常离职手续 工作四天,请假一天。公司因工作未满一周为名,说按工作手册和相关制度拒绝发放工资。但是我正常签订劳动合同,正常办理离职手续。并且工作之前并没有这么说。我能通过法律手段要会自己的工资吗?
2016-01-07 12:41 wufazh……(湖北-武汉) 已有 4 位律师回答
1 110网律师 2016-01-07 13:01
您好!你可以要回自己的工资
2 110网律师 2016-01-07 13:06
您好!您可以通过法律程序要工资,谢谢!
3 110网律师 2016-01-07 13:11
你好,公司做法违反劳动法,建议申请劳动仲裁。
4 王宇航律师 2016-01-07 13:23
你好,建议直接申请劳动仲裁要回工资。
相关法律问题
申请离职公司不批准且拒绝发放工资,未签订任何合同及协议
2个回复和公司签订劳务合同每月发放工资的时候是否需要开具劳务发票
0个回复公司恶意克扣员工工资,签订违法用工合同,拖欠员工工资,加班工资没有按正常所发工资给予发放
4个回复因为家里有事没有打正常的离职手续公司有权不发放工资吗
0个回复在一家私人饭店工作,正常办理离职手续后,单位以不批复为由拒绝发放工资,半年了,我的工资还能拿回来吗
3个回复离职后的当月工资公司拒绝发放,且公司一直都没有给员工签订劳动合同
1个回复我是六月初正常离职,现在有一个多月了,但是公司不给我发工资,说当初我入职的时候签了个什么合同
0个回复离职了,没签合同也是按照正常离职手续来的但是工资一直不给我发
1个回复