在用工合同里面没有五金，没有加班工资，只有一年的合同有效期，合同合法吗
在用工合同里面没有五金，没有加班工资，只有一年的合同有效期，合同合法吗 在用工合同里面没有五金，没有加班工资，只有一年的合同有效期，合同合法吗，我可以申请赔偿吗？
2016-01-07 10:30 ask201……（新疆－巴音郭楞） 已有 1 位律师回答
1 陈晓云律师 2016-01-07 10:46
可以要求补交社保或社保赔偿，加班费，可随时辞职并要求经济补偿
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