是否属于工伤，雇主是否应该承担相应赔偿。 我在某餐饮公司任管理组，因某员工多次违纪，当日其员工又与其他管理组发生争吵，故此我将此员工劝退。 事后十分钟左右我正在工作，其员工从厨房拿着菜刀将我砍伤，导致我身上多处刀伤。在住院期间共花费将近4万的医药费，公司在此期间共支付2万元的医药费。在我出院后得到公司通知：公司以在工作期间发生的刑事案件不属于工伤为名拒付剩余医药费，前期所支付的2万元是出于道义角度的救济不做任何解释。请问雇主这样做法是否合理，我该如何维权。（注：我公司员工没有任何保险）请给予指点，不胜感激。

先工伤认定，再伤残认定，然后索赔，具体赔偿金额须结合当地一些标准核算，建议找当地律师协助