工龄连续计算问题
工龄连续计算问题 律师您好，我1991年参加工作，原在中石油一分公司工作，后因工作需要，2004年调动工作到集团内部另一分公司工作，现在生病治疗中，单位现在提出按在本单位工作年限计算医疗期，就是按到目前所在单位工作年限计算只能享受15年内按12个月计算医疗期。如果我从91年参加工作算工龄是24年，应该是24个月医疗期，以医疗期到期此为由，单位让我上班，但我的病还没有好，还需要继续治疗，单位说不上班会解除劳动合同，我该如何维权？我大半辈子给中石油工作，之前的工龄全归零了，不算了，有这个道理吗？
2016-01-06 21:59 没有比脚更远……（北京） 已有 4 位律师回答
1 徐卫东律师 2016-01-06 22:05
你好，协商不成，去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。
2 宋超律师 2016-01-06 22:07
协商解决，协商不成可以申请劳动仲裁或者向劳动监察部门投诉
3 孙新律师 2016-01-06 22:14
您好！如您距法定退休年纪不足五年，用人单位不能解除合同。
4 申维丰律师 2016-01-07 17:25
你好，协商不成，去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权如有需要请电话联系！