我是私人单位职工，生产管理职位，认命厂长助理一职。在单位上班10年，属于劳动合同关系
我是私人单位职工，生产管理职位，认命厂长助理一职。在单位上班10年，属于劳动合同关系 我是私人单位职工，生产管理职位，认命厂长助理一职。在单位上班10年，属于劳动合同关系。现在单位效益不好，上面领导找我谈话:说效益不好需要减少管理层人员，管理层人员需要下车间干活，工资同计件制员工一致核算。等于变相裁员这是。我想问一下，我该怎么办能快速离开公司并得到赔偿，赔偿条款有哪些？
2016-01-06 15:48 ask201……（江苏－常州） 已有 0 位律师回答
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用人单位要求单方面解除劳动合同关系，但不肯出具书面解除合同的证明，又不允许该员工上班，该员工该怎么办
2个回复用人单位要求单方面解除劳动合同关系，但不肯出具书面解除合同的证明，又不允许该员工上班，该员工该怎么办
4个回复律师，你好，我在一家单位上班4年了，一直没签过合同，属于私人招聘那种
2个回复用人单位要求单方面解除劳动合同关系，但不肯出具书面解除合同的证明，又不允许该员工上班，该员工该怎么办
7个回复属不属于在单位上班呢？与单位存在事实劳动关系吗？
1个回复有事实劳动关系，用人单位以无资格证为由拒绝签订劳动合同
3个回复在服务行业上班在没有签定劳动合同的前提下用人单位没有权利要求员工辞职一个月以后才能走
0个回复在劳动合同关系存续期间在职职工死亡而公司按自动辞职处理是否合理
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