是否属于工伤，工资应发吗？ 你好，我在一家童装品牌专卖当收银员，6月份公司组织去爬山，说是非去不可，在爬到山顶后，下台阶时，因为我正在发短信，没踩稳，脚纽到了，去医院检查，脚螺丝骨，骨折裂缝，掉了米粒大小的一点骨头，在家休息了一个半月，公司打电话来说，很忙，让我回来上班，可是公司说是我自己打电话，没意思脚下，不给报医药费，这一个半月也没给我发工资。我想问一下药费公司应该给报销吗？休息这段时间应该给我发工资吗？发的比例是多少？那可不可以申请营养费？ 我们的工资是 底薪+提成+全勤。我在公��

不属于，应按人身损害赔偿要求单位赔偿。
赔偿包括医疗费、误工费、住院伙食补助、营养费、交通费、住宿费，有伤残的还有伤残赔偿金及精神损害赔偿。

你好，一你的伤不属于工伤；二你可请病假，病假期间应按比例发放工资，正常是70%；三至于药费、营养费，没有。

不属于工伤，但是病假工资有的一般是基本工资的70%。