我在公司已经工作十二年，04年前每一年续签一次合同，08签了三年合同
我在公司已经工作十二年，04年前每一年续签一次合同，08签了三年合同 我在公司已经工作十二年，04年前每一年续签一次合同，08签了三年合同，11年签了5年合同，当时已经工作7年，今年到期，在这五年期间，我已经工作满十年，并未跟我签订无固定期合同，公司这种做法是否违法，今年五年期格合同已满，公司与我不在续签合同，公司应怎样赔偿？
2016-01-06 09:44 ask201……（上海） 已有 8 位律师回答
1 潘建强律师 2016-01-06 09:55
你好，可以要求公司补偿的。
2 110网律师 2016-01-06 10:01
要求公司钱定于固定期限合同
3 王晔律师 2016-01-06 10:32
公司不续签，可以要求赔偿，按工龄，满一年支付一个月工资，10年应赔偿10个与工资.
4 李勇律师 2016-01-06 10:35
可以要求签订无固定期限合同
5 郑何顺律师 2016-01-06 10:36
你好，今年到期后你可以要求签订无固定期限劳动合同。现在还不可以要求订立无固定期限劳动合同，因为你们还在固定期限劳动合同期限内。
6 代雨庭律师 2016-01-06 10:52
按照工龄一年工龄一个月工资的经济补偿金。
7 110网律师 2016-01-06 11:39
已经工作10年以上，你可以在合同到期前提出签订无固定期限劳动合同；公司应该签订。
8 颜莉萍律师 2016-01-06 16:55
法律允许经协商一致签署有固定期限劳动合同，您有权签署无固定期限合同时，并未对固定期限合同提出异议，并且也签署履行，这种情形合法。
至于续签，您是有权要求签署无固定期限劳动合同的，一般来讲，是经济补偿金，但如果索要双倍赔偿金，前提是用人单位拒绝签署无固定期限劳动合同，并且您不存在法律规定的可不签署的情形。
至于续签，您是有权要求签署无固定期限劳动合同的，一般来讲，是经济补偿金，但如果索要双倍赔偿金，前提是用人单位拒绝签署无固定期限劳动合同，并且您不存在法律规定的可不签署的情形。
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