公司该怎样赔偿
公司该怎样赔偿 我的劳动合同是2010年11月份签的，期限是2013年，现在公司停止运转了，，请问公司该怎样赔偿？
2011-08-17 10:52 Wig1545（北京） 已有 11 位律师回答
1 赵亮律师 2011-08-17 10:53
公司需要支付经济补偿金。
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限计算，每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金，超过半年不足一年的，支付一个月工资，不足半年的支付半个月工资。
建议协商解决,协商不成可以申请仲裁,也可以委托律师代为仲裁。
如果有需要可以免费来电咨询，根据案情细节做出更准确解答。
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限计算，每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金，超过半年不足一年的，支付一个月工资，不足半年的支付半个月工资。
建议协商解决,协商不成可以申请仲裁,也可以委托律师代为仲裁。
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2 110网律师 2011-08-17 10:58
可以要求对方承担违约责任。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿
3 孙新律师 2011-08-17 10:59
工作每满一年补偿一个月工资。
4 陈晓云律师 2011-08-17 11:04
支付经济补偿，本人一个月的工资。
未提前通知的，另付本人一个月的工资作为代通金。
未提前通知的，另付本人一个月的工资作为代通金。
5 孙新律师 2011-08-17 11:05
要求经济补偿金。
6 孙新律师 2011-08-17 11:42
支付经济补偿金。
7 李同红律师 2011-08-17 12:00
需要支付经济补偿金。
8 孙新律师 2011-08-17 12:26
可以主张经济补偿，每工作满一年可以主张相当于一个月工资的经济补偿
9 赵江涛律师 2011-08-17 13:27
满一年补偿一个月工资。
10 孙新律师 2011-08-17 15:21
可以要求支付合计2个月工资的补偿金及代通知金。
11 徐卫东律师 2011-08-17 19:53
工作每满一年补偿一个月工资。