在试用期内应违规操作造成工伤，并且在我工伤第二天就让我打卡上
在试用期内应违规操作造成工伤，并且在我工伤第二天就让我打卡上 在试用期内应违规操作造成工伤，并且在我工伤第二天就让我打卡上班的方式稳住我不给我申报工伤并且在我伤囗刚愈合并没有完全康复的情况下要我自动离职，我不离厂里把我调岗位给我找其它理由逼迫我自动离职我该怎么办？
2016-01-05 13:55 ask201……（江苏－苏州） 已有 2 位律师回答
1 毕丽荣律师 电话：13049633889 2016-01-05 14:00
这是可以按照工伤进行处理的
2 110网律师 2016-01-05 21:59
可以申请工伤认定，鉴定伤残等级，要求工伤待遇