上了两月零两天的班没发工资，天天加班也没有休息天没谈工钱也没劳动合同，叫老板发工资还辞退我只开了最低
上了两月零两天的班没发工资，天天加班也没有休息天没谈工钱也没劳动合同，叫老板发工资还辞退我只开了最低 上了两月零两天的班没发工资，天天加班也没有休息天没谈工钱也没劳动合同，叫老板发工资还辞退我只开了最低的工钱，我该怎么办。
2016-01-05 11:24 灵冰冰（江苏－泰州） 已有 2 位律师回答
1 周六八律师 2016-01-05 11:49
你好，都不谈工资你就去上班，现在对你很不利
2 周网龙团队律师 2016-01-06 10:32
可以主张要求支付双倍工资要求支付经济补偿，协商不成可以申请劳动仲裁。
相关法律问题
你好，我在一个路边小超市上班，一个月，老板想辞退我，我可以向他要双倍工资吗？没有签合同
1个回复工作不到两个月。没有合同。老板现在突然找个借口要辞退我。也不知道第二个月工资发不发
0个回复没有签订劳动合同，突然被老板告知辞退，工资如何计算，宿舍有没
1个回复我去年做的工钱到现在还没有拿到工资。也没有合同。现在老板跑了
2个回复我去年做的工钱到现在还没有拿到工资。也没有合同。现在老板跑了
3个回复老板拖欠全体员工工资，并且已经跑路了～～ 怎么办？ 没有劳动合同，公安不受理，劳动督察 没消息
0个回复在服装店上班刚好满一个月 老板没有和我签订劳动合同 后来就被辞退了 但是老板拖着我的工资 说店铺
1个回复店里老板辞退不给发工资，没有合同，我是外地人，怎么办
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