和单位签订了五年劳动合同，但合同期未满，忽然告知解雇，是否应该给打工方补办社保卡
和单位签订了五年劳动合同，但合同期未满，忽然告知解雇，是否应该给打工方补办社保卡 和单位签订了五年劳动合同，但合同期未满，忽然告知解雇，是否应该给打工方补办社保卡，失业证，有，法律依据是什么？补偿金和赔偿金是否可同叶支付，依据是什么？
2016-01-04 20:26 ask201……（内蒙古－包头） 已有 2 位律师回答
1 姚乐乐律师 2016-01-05 09:42
有经济赔偿金等赔偿费用，建议诉讼解决，但诉讼不但具有很强的专业性，更具有程序性，也需要实务经验的。当遇到具体法律事务时，建议当面咨询律师。
2 孙新律师 2016-01-05 16:21
涉及法律比较多
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