2007年签了5年的旧劳动合同，在2009年辞职要交违约金么？户口怎么办？ 我于2007年7月毕业，在一家企业入职，并签了5年的劳动合同。因为解决了北京户口，所以和公司签了一项协议,如果5年内辞职，我需要交纳5万的违约金。现在因为个人原因，打算在2009年7月辞职，并在6月份就提交辞职报告。 
问题是： 
1.那5万的违约金我是否要交纳？如果按照新劳动合同，是不需要的，但我签的是旧劳动合同，所以很困惑。 
2.除那5万的违约金外，我是否还要交纳其他违约金。好像还有一种旧劳动法规定的，根据月薪计算的违约金，我是否要交纳？ 
3.现在我的户口在北京市XX派出所，我不是户主，所以应该是集体户口。那么在我辞职后，户口会放到哪里？会不会像大学毕业时一样，打回原籍？如果户口仍然是北京的，因为我不是户主，那么我是不是拿不到户口本。如果户主仍然是现在就职的公司，那么以后要把户口挪出来会不会有麻烦？ 
问题很多，很头疼。希望有专业知识的人士能给我个详细的解答。谢谢您了！

1、违约金应当交，但约定过高的，可以要求适当减少。
2、没有其他的违约金。
3、可以将户口和档案一起在人才中心托管。

户口问题请你咨询派出所得到准确的答复，违约金问题，应按约定履行，但在仲裁或诉讼中你有权主张减少或因对单位没有损失而不交。

  1、劳动合同法没有溯及力，违约金有效。2、不要再缴纳别的违约金。3、可以委托人才交流中心代管。