这样的答复合理吗 问题：
公司存在严重的乱扣费现象，主要有扣工作餐费、工作服和鞋子的费用、住宿费，一天上班12H，扣除1.5H。拒绝为我们发高温费

答复：
1、关于扣工作餐费问题。经了解，现没有相关法律法规规定企业心须免费提供食宿，经沟通，企业将尽可能地改善员工福利，进一步合理管理员工食宿问题。 2、关于工作服和鞋子费用问题。在员工办理离职手续时将工作服和鞋子退还公司，公司不扣任何费用。 3、关于反映的一天上班12小时，扣除1.5小时的问题。经调查，该企业实施两班制工作时间，上班12小时其中8小时为正常上班时间，1小时为中午用餐休息时间，0.5小时为下班需要留守加班的员工用餐时间，另外超过8小时以外的2.5小时为加班时间，由企业足额支付相应加班费，另外上述上班时间该企业已经在2011年5月5日张贴公告告知全厂职工，不存在违规克扣工时。 4、关于高温费发放问题。公司已将发放高温费的问题上报给公司负责人，企业将在8月15日左右发放工资时按每人200元/月标准一起发放给员工

可以申请劳动仲裁的。

加班时间答复不合理。

不合法，向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁