我的这种情况，公司应该赔偿我多少？ 首先，我是02年3月开始进公司工作，一直没有签合同，也没有办理各种保险什么的，08年6月左右公司和我们签订合同，并且办理养老保险等，现在是09年8月末，公司突然说要辞退我，请问我该如何申请赔偿？以及需要申请多少赔偿是合理的？可以申请让公司补交几年的保险吗？
因为是私人公司，所以没有工资单、也没有工作证等各种证件，并且去年签的合同还在公司那里未给我们，而且人证，估计都很危险，老板一句话，下面的工人肯定不敢说，大家是否知道我该怎么办？
还有就是我现在应该继续去上班？还是直接找仲裁？公司没有辞工单！ 
我们的工资是基本工资和年底红包，因为公司为了节省开支，所以我们基本工资比较低，都是在个税起征点之下，奖金可以拿一年基本工资偏少点，所以我的工资是只算基本工资吗？

你好，2008年1月1日劳动合同法正式实施，本法正式实施后一个月不满一年用人单位不与劳动者订立书面劳动合同的，劳动者可以主张二倍的工资；
社会保险方面，入职第一天就得缴纳，如果单位没有给缴纳，可以让其补缴。
单位不能低于当地最低工资标准支付劳动报酬，如果低于最低保准，单位要补足。
你可以申请劳动仲裁。
证据方面，明天可以喝单位协商，协商时录音或者争取能得到一些书面的东西，这样你就可以证明你们之间有劳动关系了。