制服收费 本人今年2月开始到单位入职，入职后单位为员工统一制作了工作服，制作制服之前没有通知制服价格以及收费规定。 本人于今年7月提出离职（个人原因）请求，8月正式离职，公司人力资源拿出规定要求赔偿制服制作费，并且制服需要归还公司。 相关规定为：离职人员若制服领用后未达到使用年限一半者（即一年），须赔偿1/2制作费，并需交回制服。制服至今使用半年，但需要支付高额制作费，实在难以承受请问有没有相关法律可以维护我的权利？

建议请求劳动局调查处理。

你可以拒绝支付，并且向劳动部门反映。

单位的该项收费应认定为违法，可以向劳动监察部门投诉。