律师您好,我是一名普通工人。在一家五金制造业公司工作,已有12年工龄(2003年4月1号入厂) 律师您好,我是一名普通工人。在一家五金制造业公司工作,已有12年工龄(2003年4月1号入厂)。半个月之前,公司找一批老员工谈话,支付2000元要他们先签辞职单再重新填入厂合同,这其实就是变相地修改工龄!如果不同意就不允许加班,取消绩效奖金等。我的合同5月份到期,请问我该如何应对?我的两个孩子都在读大学,房贷还没还完,家庭负担较重,如果他们不允许加班,我不续签是否可以获得工龄补偿金?
2016-01-03 13:06 ask201……(福建-福州) 已有 0 位律师回答
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律师您好,我是河南南阳一名高校本科生,现在学校让填写就业协议,只是自己现在在宁波一家小公司工作,没有
1个回复陈律师您好!我今天在路边上请了一名工人去公司修理椅子,该工人到公司修理工作不久发生心脏疾病
1个回复律师先生您好,我是一名学生,为了打暑假工缓解家里的经济压力进了一家正规公司工作
0个回复律师您好,我是一名财务人员,前段时间应聘到一家几个人的小公司工作
7个回复律师您好,我想说的问题是,我是一名公司的装配工,所在的工作中心是再制造
5个回复您好胡律师,我是一名在国企工作了15年的临时工,在这期间公司和我们签定了两次劳务派遣合同
0个回复王律师,您好,我在一家公司工作了一年半从今年七月份就没有再给我交社保了
2个回复您好律师,我想咨询点问题,我在大连一家担保公司从事工作,近期老板过户了一家独资企业给我,我占股百分之
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