责任划分及索赔 我儿子在北京朝阳某物流公司工作，7月3日晚上跟随公司大货车到铁路大兴某物流行包基地送货，在等待大货车过安检期间，有一个儿童被卡在安检机（运行中）的钢制拖板中，孩子的妈妈大声喊叫，见到此情景我儿子毫不犹豫的跑上前去抢救儿童（这时机器还在运行中），孩子毫发无损的得救了，我儿子的右脚却被卡在了机器钢制拖板与机器止动台之间（机器一直在继续运行中），因此导致我儿子的右脚不可修复性截肢，截肢部位是小腿三分之一处。
      安检机归属大兴某铁路物流基地所有，铁路安检机操作室四周没有窗户，操作员看不到外边，机器周围没有安监人员、没有明显的警示标志。
      被救小孩是我儿子所在某物流公司女司机的儿子。
      我儿子所在的公司没有给我儿子签订劳务合同没有购买劳动保险。
      目前治疗费用及家属住宿费用是我儿子所在的物流公司公司支付。请问责任如何划分？是工伤还是人身伤害？应该向谁索赔？

可以向大兴某铁路物流基地索赔。也可以要求孩子家长给予补偿。

可以向劳动局申请工伤认定

向劳动局申请工伤认定

可以申请认定工伤.

可以向大兴某铁路物流基地索赔,也可以要求孩子家长给予补偿。

1，需要申请工伤认定，如果构成工伤，可以获得工伤保险理赔。
2，不签定劳动合同是违法行为，你可以要求单位支付双倍工资，最高为11个月。证据方面能够证明劳动关系即可，比如工资条，打卡记录、工装、工作往来信息、同事证言等.
不缴纳保险或不足额缴纳保险属于违法行为, 你可以要求单位补缴或作相应经济补偿。否则可以向劳动监察大队举报。
3，如果不构成工伤，或者工伤保险不足以赔偿你的经济损失，那么可以要求物流公司女司机赔偿。
建议协商解决,协商不成可以起诉或申请劳动仲裁,也可以委托律师代为诉讼。
如果有需要可以来电免费咨询，根据案情细节做出更准确解答。

可以申请工伤认定

首先向到劳动部门申请工伤认定，要求对方给予补偿。

可以申请工伤认定，根据鉴定结果要求单位赔偿。如果构成工伤，可以要求享受工伤保险待遇。公司没有签订劳动合同，可以要求支付双倍工资。没有缴纳社会保险，可以要求补缴或者支付相应的经济补偿。还可以要求孩子的家长给予适当的补偿。建议协商解决，协商不成可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。可以来电咨询获得更详细的解答。

你可以要求大兴某铁路物流基地赔偿并要求求孩子家长给予补偿。建议申请工伤认定，如果能认定为工伤，可以要求公司进行工伤赔偿。