责任划分及索赔对象 我儿子在北京某物流公司上班,外出工作期间(送货到铁路某物流基地))在一台安检机(该机器归属铁路某物流基地)上为了救一名儿童导致右小腿三分之一处截肢。请问责任如何划分?我们应该向谁索赔?
2011-08-14 21:02 weinij……(北京-朝阳区) 已有 9 位律师回答
1 110网律师 2011-08-14 21:07
铁路某物流公司应当承担管理过错责任,小孩的家长是收益人,应当承担适当补偿责任。 我的补充: 2011-08-14 21:08
可以向铁路某物流公司及小孩的法定监护人要求赔偿。
2 赵江涛律师 2011-08-14 21:12
要看案件具体情况判断。
3 孙新律师 2011-08-14 21:26
可以向受益人小孩的父母主张赔偿
4 谷友军律师 2011-08-14 21:58
可以向大兴某铁路物流基地索赔。也可以要求孩子家长给予补偿。
5 李同红律师 2011-08-15 06:57
可以向大兴某铁路物流基地索赔也可以向受益人小孩的父母主张赔偿
6 赵亮律师 2011-08-15 11:32
1,需要申请工伤认定,如果构成工伤,可以获得工伤保险理赔。
2,不签定劳动合同是违法行为,你可以要求单位支付双倍工资,最高为11个月。证据方面能够证明劳动关系即可,比如工资条,打卡记录、工装、工作往来信息、同事证言等.
不缴纳保险或不足额缴纳保险属于违法行为, 你可以要求单位补缴或作相应经济补偿。否则可以向劳动监察大队举报。
3,如果不构成工伤,或者工伤保险不足以赔偿你的经济损失,那么可以要求物流公司女司机赔偿。
建议协商解决,协商不成可以起诉或申请劳动仲裁,也可以委托律师代为诉讼。
如果有需要可以来电免费咨询,根据案情细节做出更准确解答。
2,不签定劳动合同是违法行为,你可以要求单位支付双倍工资,最高为11个月。证据方面能够证明劳动关系即可,比如工资条,打卡记录、工装、工作往来信息、同事证言等.
不缴纳保险或不足额缴纳保险属于违法行为, 你可以要求单位补缴或作相应经济补偿。否则可以向劳动监察大队举报。
3,如果不构成工伤,或者工伤保险不足以赔偿你的经济损失,那么可以要求物流公司女司机赔偿。
建议协商解决,协商不成可以起诉或申请劳动仲裁,也可以委托律师代为诉讼。
如果有需要可以来电免费咨询,根据案情细节做出更准确解答。
7 孙新律师 2011-08-15 13:37
您好,可以申请工伤认定,属于工伤的,可以获得工伤保险赔偿。
也可以直接起诉物流公司,承担其管理的过错责任。
也可以直接起诉物流公司,承担其管理的过错责任。
8 徐卫东律师 2011-08-15 15:53
已答复,请查看
9 110网律师 2011-08-15 16:58
可以申请工伤认定,根据鉴定结果要求单位赔偿。如果构成工伤,可以要求享受工伤保险待遇。还可以要求小孩的家长给予适当的补偿。建议协商解决,协商不成可以起诉。
可以来电咨询获得更详细的解答。
可以来电咨询获得更详细的解答。