怀孕期间正好遇到单位绩效改革，多数人绩效工资增加，少部分人减少，孕妇正好在减少行列
怀孕期间正好遇到单位绩效改革，多数人绩效工资增加，少部分人减少，孕妇正好在减少行列 怀孕期间正好遇到单位绩效改革，多数人绩效工资增加，少部分人减少，孕妇正好在减少行列！孕妇在工作量没减少的情况下，绩效减少幅度在三分之一以上，这样的情况能保护孕妇的权益提出劳动仲裁吗？
2016-01-02 09:53 ask201……（上海） 已有 3 位律师回答
1 徐荣康律师 电话：15021871079 2016-01-02 10:19
如果你认定单位的绩效改革影响到你的利益，而且是不合理的话，可以劳动仲裁维权的。
如需帮助，可致电本律师。
如需帮助，可致电本律师。
2 李勇律师 2016-01-02 09:56
可以维权
3 110网律师 2016-01-02 10:14
可以申请劳动仲裁处理的。