你好，我今年八月从原来单位辞职，去年也就是2014年的年终奖一直拖欠没发
你好，我今年八月从原来单位辞职，去年也就是2014年的年终奖一直拖欠没发 你好，我今年八月从原来单位辞职，去年也就是2014年的年终奖一直拖欠没发，老板从去年过年时一直推到今年，说是因为资金紧张，离职时老板承诺会和在职人员一起发，前几天在职的都发了，是按历年来的老规矩一个月工资发的，可我们离职的发放标准却跟他们不一样，发的很少，我更是一分钱都没有。2014年同样的为公司辛苦付出了一年，就因为离职了就不同对待，这种做法是否合法？
2015-12-31 23:49 ask201……（河北－保定） 已有 3 位律师回答
1 刘同发律师 电话：13663310543 2016-01-01 07:10
你好 不合法的 申请劳动仲裁即可
2 王林律师 电话：13463270151 2016-01-01 08:34
不合法的 申请劳动仲裁
3 高宏图律师 电话：15830856666 2016-01-01 10:03
向当地劳动监察部门投诉处理
相关法律问题
你好，去年我在一个公司上班，但今年八月七号我就辞职了，当时老板没有把我的工资结完
0个回复你好，我去年辞职了，养老保险自己交的，一直交到今年的12份，今年7月份我又重新找了一家公司上班
0个回复老板从去年12月份开始拖欠工资，今年4月份我从单位辞职，拖欠本人3个月工资
0个回复你好！我是一个农民工，去年来到这个厂里上班，公司一直有拖欠工资的现象，截止今年10月28日
1个回复你好，我去年年底给一个工程建设单位交了五万元保证金，说是今年开工可是一直没有开工的迹象一拖再拖
1个回复您好，我原来工作单位从去年12月份到今年3月份的工资一直没给
0个回复你好，请问一下，我们单位一直都是今年签去年的劳动合同，今年2015年的合同统一未签
3个回复你好，本人在今年四月底和用人单位提出口头辞职，但是单位一直叫我继续帮忙
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