怎样认定旷工
怎样认定旷工 我医疗满后有医院病休证明到单位请病假领导不签字，并以旷工为由解除劳动合同。合法吗？
2011-08-13 11:40 lqv2436（山东－烟台） 已有 2 位律师回答
1 贾金勇律师 2011-08-13 13:11
不合法。
2 110网律师 2011-08-14 09:53
病假一般在事发当天请假或经公司认可后事后补假，但因你不能工作的原因是因生病，所以，即使你请假手续略有欠缺，你也你不属于无故旷工。单位解除合同不合法。具体情况，电话咨询。