试用期过后第四个月将被辞退该如何保护自己的权益
试用期过后第四个月将被辞退该如何保护自己的权益 试用期三个月过后，第四个月转正式上保险时，领导不给上保险，说等他回来再说。在此期间并没有签署劳动合同，第四个月工资是否应给我双倍呢
2011-08-13 08:58 FdN5000（天津） 已有 3 位律师回答
1 张亮律师 电话：18604091120 2011-08-13 10:35
可以要求补交保险，支付双倍工资，给予赔偿。
2 孙新律师 2011-08-13 09:06
应该支付你四个月的双倍工资。试作期也包括在合同期限内。
3 齐志龙律师 2011-08-13 12:47
您在公司工作满一个月的次日起至辞退之日要求双倍工资，并根据您工作的月数要求补偿保险，并要求赔偿金及经济补偿金等以及防暑降温费