如何在这样的背景下维护劳动权益！！！
如何在这样的背景下维护劳动权益！！！ 尊敬的律师你好！ 我是个农民工！在北京大兴区长子营镇一家具厂上班！从二月二十七号一直工作到八月七号！期间公司一直没有签订劳动合同，我也没有要求签。公司说发我工资就代表签订了合同。我手里只有一张四月份的工票，上面有公司主管的签名！现在我要离职，公司以在七月份出的一张通知为由、要扣除我一月工资。通知内容是七月三十号之前离职交离职报告、不扣一月工资、之后交离职报告就扣一月工资！公司说出的通知镇里劳动部门同意说这是合法的！公司领导说、只有开除我才能给两倍工资、不开除的话就没有。还放话给我、如果我到劳动部门投诉、那也没有用、因为他在这里很多年了、上面有人！凭我是无法告的了他的！在这样的背景下、请问如何才能维护自己的劳动权益！
2011-08-12 23:14 北京之混沌（北京－大兴区） 已有 7 位律师回答
1 赵亮律师 电话：13801393564 2011年08月14日 15时47分
拖欠或扣发工资违法，你可以要求全额发放，并支付拖欠部分25%的经济补偿金。超过合同约定工资发放日15天以上算拖欠。
上班时间需要符合法律规定，每天不得超过8小时，每周不得超过40小时，超出部分是加班，你可以要求加班费。
不签定劳动合同是违法行为，你可以要求单位支付双倍工资，最高为11个月。证据方面能够证明劳动关系即可，比如工资条，打卡记录、工装、工作往来信息、同事证言等.
不缴纳保险或不足额缴纳保险属于违法行为, 你可以要求单位补缴或作相应经济补偿。否则可以向劳动监察大队举报。
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,也可以委托律师代为仲裁。
如果有需要可以来电免费咨询，根据案情细节做出更准确解答。
上班时间需要符合法律规定，每天不得超过8小时，每周不得超过40小时，超出部分是加班，你可以要求加班费。
不签定劳动合同是违法行为，你可以要求单位支付双倍工资，最高为11个月。证据方面能够证明劳动关系即可，比如工资条，打卡记录、工装、工作往来信息、同事证言等.
不缴纳保险或不足额缴纳保险属于违法行为, 你可以要求单位补缴或作相应经济补偿。否则可以向劳动监察大队举报。
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,也可以委托律师代为仲裁。
如果有需要可以来电免费咨询，根据案情细节做出更准确解答。
2 谷友军律师 2011-08-13 06:24
可向劳动监察大队投诉或委托律师直接提起劳动仲裁维权。拿起法律武器维护自身合法权益吧！
3 孙新律师 2011-08-13 06:26
收集证据，到劳动监察投诉或到劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
4 李同红律师 2011-08-13 07:34
到劳动监察投诉或到劳动争议仲裁委员会申请仲裁
5 赵江涛律师 2011-08-13 10:27
向劳动监察大队投诉
6 孙新律师 2011-08-13 14:55
单位的说法不是不合法的，你可以申请劳动仲裁，主张未签合同的双倍工资，经济补偿以及拖欠的工资等
7 陈晓云律师 2011-08-13 21:22
向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁