赔偿问题 我在试用期内，一天老板通知我办理离职手续，我办理好了交接手续，在结算工资时，老板突然要我签一份1500元的损失单，说我在职期间因设备的调试问题引起工人的停工所赞成（当然设备调试不好可能是我的技术不太高明），并要在工资中扣除，否则不给我接算工资。请问这位老板的做法合理吗？

你好。不合理

可以申请劳动仲裁。

当然不合理。
可以要求老板支付全部工资；否则，申请劳动仲裁。

1，要看是否工作中有过错。
2，老板此种做法不合法。

老板做法不合理，您可以申请劳动仲裁。

如果没有给公司造成损失的，可以拒签这样的损失单，公司做法不合理。