6、7年不签劳动合同，今年推明年，明年推后年。每天工作9小时一月2个休班，我们应该采取什么样的措施
6、7年不签劳动合同，今年推明年，明年推后年。每天工作9小时一月2个休班，我们应该采取什么样的措施 6、7年不签劳动合同，今年推明年，明年推后年。每天工作9小时一月2个休班，我们应该采取什么样的措施。让我们得到劳动的回报。
2015-12-27 13:10 ask201……（山东－济宁） 已有 0 位律师回答
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房子没租 合同没签，中介收了押金不给退 我们应该采取什么措施
2个回复我在美发店上班，每天工作的时间超过12小时。我现在不做了他不给我工资 我们也没有签合同
8个回复请问：我们公司现在的工作时间是每个月工作28天每天10.5小时，公司也没有跟员工签劳动合同，上班打卡
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1个回复员工告公司没签合同，公司应该采取什么措施？
5个回复未经允许他人擅自进入厂区拍摄，我们应该采取什么措施？他这是算违法吗？
0个回复我们在厂里干了十几天活，每天工作十几个小时觉得太累不干了，没有和厂里签合同
0个回复是这样，原先我们合同上工作是每天8小时，现在公司要我们干12小时
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