我爸爸在工厂上班，目前工资是1000多，已经工作了5年，签劳动合同截止日期在今年12月31日截止
我爸爸在工厂上班，目前工资是1000多，已经工作了5年，签劳动合同截止日期在今年12月31日截止 我爸爸在工厂上班，目前工资是1000多，已经工作了5年，签劳动合同截止日期在今年12月31日截止，由于工资太低，于是就拒绝续签，如果现在他辞职了以后，那个工厂再重新招人，并且工资高过现在我爸爸的工资，我爸爸可以去告工厂，要求工厂给予一定的补偿吗
2015-12-26 19:50 ask201……（重庆－渝北） 已有 2 位律师回答
1 110网律师 2015-12-27 10:13
可以
2 朱玉强律师 2015-12-27 22:21
不得低于最低工资标准
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3个回复在私营饭店上班没签劳动合同没工作证我说不干了走时不发工资
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