劳动仲裁中是否有限制年龄的规定？
劳动仲裁中是否有限制年龄的规定？ 我母亲今年54周岁，没有正式工作，只是一直在给私人企业打工，又没有签订劳动合同。现与用人单位发生工资上的纠纷，去劳动监察部门，劳动监察部门说已经到了退休年龄，已经不在劳动监管部门的管理范围，让去法院起诉。
2008-10-09 14:05 Qnanan（山东－威海） 已有 6 位律师回答
1 张亮律师 电话：18604091120 2008-10-09 16:06
属于雇佣关系，可以直接起诉。
2 孙新律师 2008-10-09 13:58
监察部门说得不对，法律规定，女职工退休年龄时55周岁。
3 110网律师 2008-10-09 14:24
劳动监察部门说法不对，虽到了退休年龄但未享受退休待遇的，以事实劳动关系处理。就是到了退休年龄并享受退休待遇的，也要先经劳动仲裁处理，作出不予受理的决定或裁定。
4 110网律师 2008-10-09 15:10
劳动监察大队应处理。
5 110网律师 2008-10-09 16:06
你母亲还没到退休年龄，应该由劳动争议仲裁委员会受理进行仲裁。
6 陈新明律师 2008-10-14 23:38
建议携带详细资料当面咨询律师，以便律师全面了解案情。