哺乳期还有一个月到期，单位要把派遣改成外包，合同还有一年到期，单位说因为我在三期不能和我解除劳动关系
哺乳期还有一个月到期，单位要把派遣改成外包，合同还有一年到期，单位说因为我在三期不能和我解除劳动关系 哺乳期还有一个月到期，单位要把派遣改成外包，合同还有一年到期，单位说因为我在三期不能和我解除劳动关系，将顺延到我哺乳期结束后。赔偿金怎么计算？如果我自己要求不顺延能获得什么赔偿吗？怎么样合适划算能获得最大利益？
2015-12-26 05:46 1520166481（北京） 已有 6 位律师回答
1 孙新律师 2015-12-26 06:21
工龄满-年补一个月工资。
2 孙新律师 2015-12-26 06:52
您好！您是想解除合同吗？
3 孙新律师 2015-12-26 08:20
如果你主张解除合同的话，不能主张经济补偿。
4 宋超律师 2015-12-26 09:04
根据具体情况 协商不成 可以申请劳动仲裁 新劳动法裁员赔偿：《劳动合同法》第四十七条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。经济补偿金按照解除劳动合同前12个月的税前总收入(包括基本工资、奖金、补贴、加班费、去年年终奖在内)除以12得到一个月工资，再乘以工龄系数。
5 徐卫东律师 2015-12-26 11:39
你好，协商不成，去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。
6 申维丰律师 2015-12-28 18:58
工龄满-年补一个月工资。如需要进一步帮助，请来电咨询！
相关法律问题
哺乳期还有一个月到期，单位要把劳务派遣改成劳务外包，合同还有一年到期，如果解除合同的怎么赔偿？谢谢
8个回复劳动合同到期，单位不同意解除事实劳动关系，社保怎么办？
1个回复我是上海精神分裂病人，合同过期在医疗期。有残疾证单位是不是不能解除劳动关系！
1个回复你好，我在单位干了8年的派遣工，合同还有8个月到期，现在单位要求我们和中介解除合同
0个回复你好，我在单位干了8年的派遣工，合同还有8个月到期，现在单位要求我们和中介解除合同
0个回复我们的劳务派遣合同到2016年12月到期，单位要把我们改成外包合同，这算不算违约，是单位违约还是派遣
2个回复合同期间得了肝癌，现在不能正常工作，如果合同到期单位是否有权解除合同？解除合同后我是否还有权要补偿金
2个回复合同期间得了肝癌，现在不能正常工作，如果合同到期单位是否有权解除合同？解除合同后我是否还有权要补偿金
1个回复