我们的劳务派遣合同到2016年12月到期，单位要把我们改成外包合同，这算不算违约，是单位违约还是派遣
我们的劳务派遣合同到2016年12月到期，单位要把我们改成外包合同，这算不算违约，是单位违约还是派遣 我们的劳务派遣合同到2016年12月到期，单位要把我们改成外包合同，这算不算违约，是单位违约还是派遣公司违约？违约的话怎么赔偿？是一年一个月工资还是双倍？
2015-12-18 16:02 1520166481（北京－通州区） 已有 2 位律师回答
1 孙新律师 2015-12-18 16:41
您好！如您不同意，可以要求支付经济补偿金。
2 何峤巍律师 2015-12-18 17:46
可以要求支付经济补偿金
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你好，我是一名劳务派遣工，劳务派遣合同还有1年才到期，现在用工单位要和我们改签劳务外包合同
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3个回复我们几个人是劳务派遣，合同还没到期，现在单位要外包，我们能要
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