如果一个月没上到22天 那有最低的工资吗? 由于我们厂这个月生产很少 经常放假 一个月下来都没上几天班 那么到时候发工资的时候 有没有那个最低工资的保障
2011-08-09 09:19 512960……(广东-深圳) 已有 4 位律师回答
1 110网律师 2011-08-09 09:45
你好,应该有的。
2 张勇律师 2011-08-09 11:17
1,不是因员工的原因停产,公司应支付员工工资,。
3 110网律师 2011-08-09 11:36
公司应该支付最低工资
4 陈晓云律师 2011-08-09 13:42
单位原因不能安排上班,这个月工资应照常发放
相关法律问题
如果员工在企业工作的合同期满,此时企业不续签合同,是否需要按工作年限向员工支付补偿金(一年一个月工资
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2个回复辞职后公司说必须多干一个月,而且不发工资,并且说,如果不干完,就不给转保险金,我该怎么做?公司这样做
0个回复工作时间如果一个月没到22天 工资怎么算
3个回复提前一个月交辞职信,未被批准,如果我自行走人则算自动离职,不给发余下工资
1个回复试用期内辞职没提前一个月交辞职信,未被批准,如果我自行走人则算自动离职,不给发余下工资。
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